HR Manager

Overijssel | Handel/Commercieel algemeen

 

Als ervaren HR Manager ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR- beleid binnen de Deli Home Doors organisatie, momenteel bestaande uit de bedrijven Skantrae in Zevenaar en Weekamp Deuren in Dedemsvaart. Weekamp Deuren heeft een modern productiebedrijf in Tsjechië waarin op maat gemaakte deuren worden geproduceerd. De komende jaren wordt verdere groei van de deuren activiteiten van Deli Home verwacht. Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de directie van genoemde bedrijven en hebt een functionele rapportagelijn aan de HR Director van Deli Home. Je primaire standplaats is Dedemsvaart.

HR Manager

Jouw werkzaamheden als HR Manager:

Fungeren als HR Manager voor de Deli Home Doors bedrijven

  • Je ondersteunt de Directie en leidinggevenden bij de uitvoering van allround HR werkzaamheden op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel in de breedste zin.
  • Je volgt kritisch de ontwikkeling van de kwantitatieve en kwalitatieve personele bezetting van Deli Home Doors bedrijven en de diverse afdelingen van deze bedrijven op basis van het personeelsbudget en de personeelsplanning en anticipeert tijdig op wijzigingen in de bezetting en personeelsbehoefte.
  • Je initieert, volgt op en evalueert de jaarlijkse cyclus van functionerings- en beoordelingsgesprekken en de hieruit voortvloeiende activiteiten en voert samen met een HR Assistent de overige administratieve HR processen voor de Deli Home Doors bedrijven uit.
  • In nauwe samenwerking met de Directies werk je proactief mee aan de verdere professionalisering van de bedrijven, ontwikkeling van de organisatie en het bereiken van synergie en verdere samenwerking tussen de bedrijven.
  • Je volgt proactief en kritisch de ontwikkeling van het ziekteverzuim binnen de bedrijven op, bewaakt de activiteiten rondom de Wet Verbetering Poortwachter en ondersteunt het lijnmanagement bij de uitvoering van hun regierol bij ziekteverzuimmanagement.

HR beleid

  • Je werkt nauw samen met de HR Director van Deli Home aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het HR beleid en de diverse HR instrumenten en procedures voor de Deli Home Doors bedrijven.
  • Bij een verdere groei van de deuren activiteiten binnen Deli Home zorg jij voor integratie van nieuwe bedrijven en/of activiteiten in de Deli Home Doors organisatie en afstemming van het HR beleid en de HR instrumenten op die van Deli Home Doors.

Personeelsinformatiesysteem en personeelsadministratie

  • Je vertaalt de wensen van zowel de HR afdeling als de interne organisatie ten aanzien van de concrete toepassingsmogelijkheden in het PI-systeem (AFAS) en draagt zorg voor bruikbare rapportages en signaleringen in het systeem.
  • Je geeft leiding aan een HR Assistent die de personeelsadministratieve taken verricht en de correspondentie en interne communicatie die hier uit voortvloeit verzorgt.

Algemeen

  • Je fungeert als vraagbaak en aanspreekpunt op HR gebied voor de leidinggevenden en medewerkers van de Deli Home Doors bedrijven.

Jouw competenties als HR Manager:

  • Je hebt minimaal een 4 jarige HBO-opleiding (bij voorkeur op het gebied van personeelsmanagement) succesvol afgerond.
  • Je beschikt over minimaal 8 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een bedrijfsmatige en commerciële werkomgeving bij voorkeur opgedaan in een internationaal productiebedrijf en wil graag de stap maken naar een HR Manager positie. Bij voorkeur heb je al enkele jaren ervaring in een zelfstandige HR Manager functie.
  • Je hebt kennis en ervaring en affiniteit met Personeelsinformatiesystemen (bij voorkeur AFAS) en ziet het als een uitdaging om samen met een expert van de centrale organisatie van Deli Home een dergelijk systeem optimaal te benutten.
  • Je snapt dat je in teamverband zaken voor elkaar moet krijgen, daarbij heb je ook oog voor de denkwijzen van andere vakdisciplines.
  • Je bent communicatief sterk, in staat om op en tussen verschillende niveaus te schakelen en relaties op te bouwen gebaseerd op vertrouwen en integriteit.

Wat maakt jou de perfecte kandidaat voor Deli Home:

  • Je bent een stevige persoonlijkheid met passie voor het HR vak, gevoel voor humor en in staat een goede bijdrage aan de verdere professionalisering van de Deli Home Doors bedrijven te leveren.
  • Je bent een teamspeler en bruggenbouwer die er van houdt om samen doelen te bereiken zowel binnen de HR afdeling als in de algemene bedrijfsvoering.
  • Je hebt een proactieve houding, bent initiatiefrijk en servicegericht.
  • Je hebt ruime ervaring met PI-systemen en benutting van digitale data.
  • Je wilt je graag verder ontwikkelen in het HR vakgebied.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed zowel in woord als geschrift.
  • Je bent woonachtig in Oost Nederland (driehoek Twente, Achterhoek, Salland) of bent bereid hier naartoe te verhuizen.
  • Je hebt geen strikte 9 tot 5 mentaliteit.

Jouw vooruitzichten:

  • een dynamische werk- en leeromgeving met een informele werksfeer;
  • ruimte voor frisse ideeën en een hands-on aanpak; voldoende gelegenheid en vrijheid voor persoonlijke groei en doorontwikkeling

Deli Home heeft een modern personeelsbeleid waarbij de medewerker en aandacht voor haar/zijn persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Het arbeidsvoorwaardenpakket voor deze functie bestaat uit een goed salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder onder meer een leaseauto. Door een personeelskortingsregeling kun je de mooie producten van Deli Home, die van je huis een thuis maken, voordelig inkopen. Het bedrijf kent ook een thuiswerkregeling en een talentenprogramma voor Young Talents.

Voor de beleving van toekomstige collega’s, bezoek https://www.deli-home.com/onze-collegas/

Solliciteren op de functie van ervaren HR Manager

Maak van deze leuke vacature jouw baan! Voor aanvullende informatie over de functie kun je contact opnemen met Wil Klerks, HR Director van Deli Home (06 53 27 69 72). Je sollicitatie met CV kun je sturen via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: HR Manager, HR Management, Personeelsmanagement, HR Adviseur, HR Business Partner